人 & CULTURE

外围滚球app365团队成员是聪明的, 好奇的人,对房地产行业充满热情. 365滚球APP拥抱变化和创新,每天不断地挑战彼此的界限. 365滚球APP正在寻找有创造力的思想家,他们永远不会满足于现状,希望成为项目的一部分,对世界各地的社区产生巨大的影响.

每年, 来自全国各地的团队成员聚集在外围滚球app365大学进行为期几天的探索和联系, 365滚球APP公司撤退. In 2019, 365滚球APP在加州大学洛杉矶分校和卡尔弗城相遇, CA进行了几天发人深省的讨论, 案例研究, 演讲嘉宾, 房地产寻宝游戏, 和更多的!

  • 直接的责任 & 无限的晋升机会

  • 创造一个机会
    区别

  • 成为房地产权威的捷径

  • 拥有50多年的成功经验

365滚球APP的专业网络

  • 这个内部网络由外围滚球app365团队成员组成,专注于公司政策的推进, 实习机会,, 和招聘计划. 网络成员定期聚会,分享信息,支持彼此的职业发展目标.

  • 外围滚球app365基金会 是否致力于在经济适用房的实践和政策上做出有意义的改变, 鼓励和促进平衡社区的发展. 资金由外围滚球app365、团队成员、校友、客户和其他感兴趣的组织提供.

  • 365滚球APP很高兴把365滚球APP的校友聚集在一个全球网络,重新连接, 合作, 并且继续增长. 请加入365滚球APP 分享你最近的成就, 参与有关房地产的专题讨论, 增加工作机会, 分享你在外围滚球app365的回忆.

365滚球APP的员工怎么说

恩典Amoh 联系

“外围滚球app365为我提供了不同市场的房地产知识和应用,以及大量学习新技能的机会. 该公司对其团队成员和客户一样忠诚, 提供全面的培训和支持持续学习. 和善良、聪明、勤奋、支持他人的人一起工作是一种快乐.”

Dana Schoewe 副总统

“成为外围滚球app365团队的一员,为我提供了前所未有的了解房地产行业的机会, 对客户承诺做出有意义的贡献, 并作为一名年轻的专业人士获得无可比拟的领导经验. 外围滚球app365独特的团队,同样善于分析和关心他人的团队成员不断激励着我.”

凯利Mangold 主要

“在外围滚球app365工作让我对房地产行业有了广泛的了解, 是一个不断学习的环境. 我很幸运能和聪明的人一起工作, 有才华的, 以及好奇的人们,他们不断地创新和发展365滚球APP所做的工作. 有人说外围滚球app365是你能得到的最好的房地产教育,我同意."

德里克·怀亚特 董事总经理

“在外围滚球app365工作给了我一个难以置信的机会,让我了解了房地产行业的几乎所有方面. 在每个项目中我都能学到新的东西, 即使在公司工作了十一年多之后.”

的职业道路

作为一家咨询公司,365滚球APP的成功在于培养和成长“最优秀的房地产人才”.“365滚球APP为支持团队成员进步的承诺感到自豪, 鼓励他们打破障碍,提出新的想法.

外围滚球app365顾问可以根据他们独特的热情和能力,在一个成功的长期365滚球APP中遵循各种各样的具体路径. 随着你们承担的责任越来越大,365滚球APP将帮助你们发现和探索这些选项.

  • 分析师

    分析师

    作为初级顾问提供市场情报, 数据分析和支持,同时获得行业曝光. 直接与所有团队合作进行研究, 准备财务和统计分析, 并协助创建报告.

  • 联系

    联系

    获得进行分析(定量和定性)和房地产研究的技能. 协助业务发展计划, 参加客户会议, 准备报告和交付物.

  • 高级副

    高级副

    管理咨询项目, 发展知识产权措施, 管理客户关系, 准备行业演示. 您将指导、培训和管理初级团队成员.

  • 副总统

    副总统

    担任高级项目经理,监督公司最复杂的业务. 在打造知识产权计划的同时,将自己成长为一名行业专家和业务开发人员.

  • 主要

    主要

    当你直接与客户或潜在客户打交道时,作为一个实践小组的领导者或更资深的领导者的关键支持. 你扮演的领导角色是根据自己独特的能力和坚定的需求量身定做的.

  • 董事总经理

    董事总经理

    作为顾问团和公司的关键领导, 你是公认的专家,在项目执行中建立了成功的跟踪记录, 业务发展, 以及知识产权开发.

  • 培训计划
  • 伙伴计划
  • 继续教育项目
  • 员工福利

外围滚球app365将为您提供必要的工具和技能,使您成为一名成功的顾问. 培训以一场入职培训开始:让你更多地了解公司, 提供经济和财务分析方面的基本技能培训, 概述365滚球APP的研究方法, 包括公司的政策和程序. 你马上就会被分配到项目中去, 利用你最初的任务作为机会,跟随同事和项目经理学习和应用365滚球APP的方法和过程的基本原理. 更有经验的团队成员有机会参加管理培训, 为他们在公司承担更多的责任和职业发展做准备.

外围滚球app365的每个团队成员都有一个伙伴. 最初, 这些关系是由坚定的领导分配的,以确保新团队成员有可以向其提出问题或关切的人, 公司的政策, CULTURE, 等.). 随着时间的推移, 随着团队成员基于相似的兴趣和机会相互吸引,额外的师徒关系自然会发展.

外围滚球app365为团队成员提供继续教育计划,以进一步发展他们的职业技能和知识. 365滚球APP为所有的团队成员提供专门的培训资源津贴, 阅读材料, 在线培训, 会议, 研讨会, 或有关机构开办的课程.

外围滚球app365为所有员工提供有竞争力的福利待遇,包括:

  • 为有受抚养人保险的雇员提供免费健康保险
  • 2 weeks paid vacation for your first year; 3 weeks per year after your first year
  • 外围滚球app365办公室在圣诞节和新年之间关闭
  • 每年6天事假/病假
  • 带薪家庭照顾和医疗休假银行:每年1周
  • 带薪产假/陪产计划:长达12周的带薪假期
  • 员工援助计划
  • 年度专业发展预算
  • Flex-work政策

空缺职位

外围滚球app365房地产经济学, 外围滚球app365管理咨询, 外围滚球app365基金顾问团队正在招聘!

如果你对在外围滚球app365工作感兴趣,但这里没有列出空缺职位, 365滚球APP鼓励你将你的简历和简短的便条发送到 recruiting@xingiayphepnhanh.com. 如果有适合你的背景和经验的职位空缺,365滚球APP团队的人会联系你. 外围滚球app365重视多样性,是一个平等就业机会的雇主. 外围滚球app365致力于创造一个多元化的环境,是一个机会平等的雇主. 365滚球APP提供全面的薪酬和福利.

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