案例研究:Kettler, Inc .的战略规划服务.

项目/服务类型:

  • 薪酬结构
  • 性能基准测试
  • 组织合理化
  • 地理部署策略

外围滚球app365被保留在控股公司层面进行公司战略规划, 然后对公司的两个主要运营部门进行战略规划, 包括多户住宅开发公司和住宅物业管理公司. 作为这项工作的一部分,外围滚球app365进行了以下关键的分析步骤:

  • 薪酬策略-对类似公司进行背景研究和标杆分析,以确定成功薪酬计划的关键因素, 包括基本工资, 短期奖励计划(STIP), 及长期激励计划(LTIP).
  • 经济和组织基准-进行了广泛的案例研究,以基准和分析公司的业绩与其同行群体,以确定适当的市场基础:盈利能力(目标和组织). actual); overhead and staffing levels; fees and chargebacks; deal structure(s) and terms; etc.,为开发和管理公司.
  • 扩张战略-评估公司各部门潜在的地域扩张战略目标.
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